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Aktivitäten und Initiativen des Personalwesens

Zu den wichtigsten Aktivitäten und Initiativen des Personalwesens, die im Geschäftsjahr 2014/15 fortgesetzt oder initiiert wurden, zählen unter anderem:

  • EVN Group Days 2015: Team-Building-Event für Führungkräfte
  • Aufarbeitung der Vollbefragung zur psychischen Beanspruchung am Arbeitsplatz in Österreich
  • Wandertag des Kultur- und Sportvereins im Rahmen der niederösterreichischen Landesausstellung
  • Weiterentwicklung des Feedback- und Orientierungsgesprächs (FOG) in Richtung verstärkter Ergebnisorientierung
  • Internal Branding in Mazedonien
  • Entwicklung von Gesundheitsprogrammen für Bulgarien und Mazedonien
  • Ferienbetreuung „Ferien@EVN“
  • Eltern-Kind-Büro
  • EVN Summer University (SUN) in Kooperation mit der Donauuniversität Krems
  • Diverse Trainee-Programme
  • Lehrlingsförderung der EVN
  • Konzernweiter Know-how-Transfer und Dialog
  • Führungskräftebegleitprogramm

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