Aktivitäten und Initiativen des Personalwesens

Zu den wichtigsten Aktivitäten und Initiativen des Personalwesens, die im Geschäftsjahr 2014/15 fortgesetzt oder initiiert wurden, zählen unter anderem:

• EVN Group Days 2015: Team-Building-Event für Führungkräfte
• Aufarbeitung der Vollbefragung zur psychischen Beanspruchung am Arbeitsplatz in Österreich
• Wandertag des Kultur- und Sportvereins im Rahmen der niederösterreichischen Landesausstellung
• Weiterentwicklung des Feedback- und Orientierungsgesprächs (FOG) in Richtung verstärkter Ergebnisorientierung
• Internal Branding in Mazedonien
• Entwicklung von Gesundheitsprogrammen für Bulgarien und Mazedonien
• Ferienbetreuung „Ferien@EVN“
• Eltern-Kind-Büro
• EVN Summer University (SUN) in Kooperation mit der Donauuniversität Krems
• Diverse Trainee-Programme
• Lehrlingsförderung der EVN
• Konzernweiter Know-how-Transfer und Dialog
• Führungskräftebegleitprogramm