Mentoring-Programm erfolgreich angelaufen

Mentoring-Programm erfolgreich angelaufen
Sehr erfolgreich angelaufen ist unser Mentoring-Programm im Rahmen unseres Diversity Managements zur Förderung des Frauenanteils unserer Führungskräfte. Fünf Tandems aus Mitarbeiterinnen und erfahrenen Führungskräften trafen sich regelmäßig zu einem produktiven Austausch, um die individuellen Fragestellungen unserer Mentees zu besprechen. Unternehmensseitig unterstützten wir die Gespräche durch eine Prozessbegleitung. Zudem erhielten die Mentees im Rahmen einer Halbjahresveranstaltung Gelegenheit, ihre Erfahrungen untereinander auszutauschen. Angereichert wurde diese Veranstaltung durch einen praxisbezogenen Workshop zum Thema „Erfolgsfaktor Image“.